12月じゃないですか。

12月なわけですよ。

　

12月といえば、もうすぐアレがあるんですよ。

例の年一イベント。

オレにとって超おめでたいやつ。

　

だもんで、今年もアレのためにアレをやってもらう事になったんですよ。

　

で、当然休む必要があるわけで。

夜通しになるわけだから。

　

有給を申請したんですね。

　

そこで気づいたんですよ。

　

　

　

オレ

有給使い切った！

休みすぎた！！

　

初めてかもしれない。

仕事を辞める時以外で使い切ったの。

マジで、残日数0なんだもんよ。

　

ただ、そこで使わなきゃいつ使うのってくらい年間でも大事な行事と捉えているので、使うのは仕方ないとして。

　

超怖いぞこれ。

だって、有給ないんだぜ？

　

何かあっても、急に休めないんだぜ？

体調不良とか身内にトラブルとか記録的大雪とか。

何が何でも出勤しなきゃなんだぜ？

まぁ最悪欠勤という選択肢もあるけど、それはイコール死だから却下ですよ。

　

オレの場合1月で有給が補充されるからあと少しの辛抱ではあるんだけども、12から1月って、年間通してもかなり危ない期間なんですよ。

例のイベントの後にお腹壊して休んだ事も一度や二度じゃないし、大雪の可能性だってあるし。

　

ヤバいよ。

ヤバいヤバい。

　

有給が残っていて何も気にしていなければ何も起きないものだけど、残っていなくて意識している時ほど何か起きそうなのがオレの人生。

ほんと勘弁だぜ。

夏場とか調子乗って休みすぎたのが悪いんだけども。

　

ここまで2年以上皆勤を守っているし、大丈夫だとは思いたいけどね。

気をつけよう。

身内の死とか記録的大雪には気をつけよう。

そして来年はもう少し有給の使い方を考えよう。