お仕事の話。

　

昨年昇進した事で、従業員のサポート役に回る機会が増えたわけですが。

その中で、さらなる役割が増えました。

　

それが、研修講師。

　

新人さんだったりとか、あとは他の部署の人がうちの部署の仕事をする時に向けてだったりとか様々あるのですが、そうして研修をやる機会も増えてきました。

　

そんな中遂に、今月はシフトのうちの2/3は研修役という事に。

オレ、もう完全に研修枠じゃん。

　

まぁそれは4月からの新体制に備えてとかいろいろ裏事情があるのはわかっているのですが、このままでは今後もずっとオレが研修枠にさせられる未来も見えてきました。

　

それはそれで嫌なんだけど。

どっちかというと現場のが好きなんだけど。

　

研修でも、教える対象によって印象は変わりますね。

オレの伝えたい事のうち8〜9割は汲み取ってくれる人と、1割入ったかも怪しい人じゃ全然違います。

正直、若くて社会経験が浅い上に学習意欲や理解力に乏しい人だと、もう絶望です。

老人らしくちょっと含蓄のある話をした日には、もう上の空です。

それにそういう子っておそらくだけど、一生懸命育てたところで研修終わって現場出たらすぐ……ってパターンめっちゃあるじゃんか。

なおさらやる気起きませんな。

せめて教えがいのある人に当たりたいところ。

　

まぁ研修やる側も悪いところばかりでもないんだけど、大変なのは間違いないです。

時給もうちょいふっかけておけばよかった……。

　

そんなわけで、3月は先生として頑張ります。